Sistem Pemilik Robo: Bagaimana Kita Akan Hidup di Bawah Superkapitalisme

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 16:08

Jika ekonomi tidak menyimpang dari jalurnya saat ini, ada kemungkinan kita akan menghadapi superkapitalisme dengan superequality. Bagian pendapatan tenaga kerja akan cenderung nol, sedangkan bagian pendapatan dari modal sebaliknya akan mendekati 100%. Robot akan melakukan semua pekerjaan, dan kebanyakan orang harus duduk di atas keuntungan.

Apa itu kapitalisme, kurang lebih sudah diketahui oleh umat manusia. Salah satu pilihannya adalah ekonomi di mana sebagian besar pendapatan berasal dari modal (dividen ekuitas, pembayaran kupon obligasi, pendapatan sewa, dll.), sebagai lawan pendapatan dari tenaga kerja (upah). Lalu, apakah superkapitalisme itu? Ini adalah ekonomi di mana modal menghasilkan semua pendapatan, dan tenaga kerja - hampir tidak ada, praktis tidak diperlukan sama sekali.

Karya-karya klasik Marxisme tidak mencapai konstruksi teoretis seperti itu: seperti yang Anda ketahui, bagi Lenin tingkat tertinggi kapitalisme adalah imperialisme, bagi Kautsky itu ultra-imperialisme.

Sementara itu, masa depan, sangat mungkin, justru terletak pada superkapitalisme, distopia teknologi, di mana eksploitasi manusia oleh manusia akan dihapuskan bukan karena kemenangan kelas tertindas, tetapi hanya karena kerja seperti itu tidak diperlukan.

Banyak yang sulit

Tenaga kerja secara bertahap menjadi semakin sedikit dalam permintaan. Ekonom Amerika Lucas Karabarbunis dan Brent Neumann dalam studi NBER "The Global Decline of the Labor Share" menelusuri evolusi pangsa tenaga kerja dalam pendapatan dari tahun 1975 hingga 2013. Bagian ini secara bertahap tetapi terus menurun di seluruh dunia - pada tahun 1975 sekitar 57%, dan pada tahun 2013 turun menjadi 52%.

Menurunnya pangsa pendapatan tenaga kerja di negara-negara maju antara lain disebabkan oleh outsourcing ke negara-negara dengan tenaga kerja yang lebih murah. Menutup pabrik lemari es di Illinois dan memindahkannya ke Meksiko atau Cina - penghematan gaji untuk pekerja Amerika yang relatif mahal segera tercermin sebagai penurunan bagian tenaga kerja dalam pendapatan dan peningkatan bagian modal, yang sekarang dipekerjakan oleh lebih sedikit. orang Meksiko atau Cina yang rewel.

Faktor lain yang mendukung modal: angkatan kerja yang tersisa di negara maju kehilangan dukungan dari serikat pekerja karena fakta bahwa dalam kondisi baru mereka hanya memiliki sedikit alat tawar: “Apakah Anda ingin menaikkan upah? Kemudian kami akan menutup Anda dan mentransfer perusahaan ke China (Meksiko, Indonesia, Vietnam, Kamboja - garis bawahi yang diperlukan)”.

Tenaga kerja kerah biru semakin murah, yang memaksa mereka turun ke jalan

Namun, di negara berkembang, bagian tenaga kerja juga menurun, yang tidak sesuai dengan teori klasik perdagangan internasional (perkembangan perdagangan, secara teori, harus mengurangi bagian tenaga kerja di negara-negara dengan surplus modal dan meningkatkan di negara-negara dengan surplus tenaga kerja).

Penjelasannya kemungkinan besar dalam terobosan teknologi hemat tenaga kerja di industri tertentu. Dan perubahan sektoral diterjemahkan ke dalam perubahan di tingkat negara (pengecualian adalah Cina, di mana dinamika dijelaskan oleh relokasi angkatan kerja dari sektor pertanian padat karya ke sektor industri). Selain penjelasan yang pelik ini, ada yang lebih sederhana: di Cina, dari para pekerja migran dari pedesaan, sesuai dengan kebijakan penjajahan internal, mereka memeras segala sesuatu yang bisa diperas. Meskipun pendapatan mereka tumbuh, bagian mereka dalam pendapatan menurun.

Brasil dan Rusia adalah di antara sedikit pengecualian: di negara-negara ini, pangsa tenaga kerja terhadap tren global tidak signifikan, tetapi meningkat

Para ekonom IMF menyarankan bahwa di beberapa negara berkembang kurangnya pengurangan dalam pangsa tenaga kerja dijelaskan oleh penggunaan teknologi hemat tenaga kerja yang tidak memadai: awalnya ada sedikit pekerjaan rutin di industri - tidak ada yang bisa diotomatisasi. Meskipun bagi Rusia, dengan pasar tenaga kerjanya yang terdistorsi secara historis (sejumlah besar pekerjaan bergaji rendah dan tidak efisien, pada kenyataannya "pengangguran tersembunyi"), ini hampir tidak dapat menjadi satu-satunya penjelasan.

Kelas menengah kurus

Apa yang berubah menjadi abstraksi makroekonomi dari pengurangan bagian kerja untuk orang tertentu? Peluang lebih tinggi untuk jatuh dari kelas menengah ke dalam kemiskinan: pentingnya pekerjaannya secara bertahap mendevaluasi, dan bagi kelas menengah, upah adalah dasar dari segalanya (dalam kelompok berpenghasilan tinggi, semuanya tidak terlalu buruk). Penurunan yang sangat kuat dalam bagian tenaga kerja dalam pendapatan dicatat untuk personel berketerampilan rendah dan menengah, di antara profesi bergaji tinggi, sebaliknya, pertumbuhan diamati di negara maju dan berkembang. Menurut IMF untuk 1995-2009, bagian total pendapatan tenaga kerja menurun sebesar 7 poin persentase, sedangkan bagian pendapatan tenaga kerja yang dibayar tinggi meningkat sebesar 5 poin persentase.

Kelas menengah perlahan tapi pasti menghilang

Sebuah studi IMF baru-baru ini "Polarisasi Pendapatan di Amerika Serikat" mencatat bahwa dari tahun 1970 hingga 2014, pangsa rumah tangga berpenghasilan menengah (50–150% dari median: setengah lebih sedikit, setengah lebih) menurun sebesar 11 poin persentase (dari 58% hingga 47%) dari total jumlah rumah tangga AS. Polarisasi sedang terjadi, yaitu pencucian kelas menengah dengan transisi ke kelompok berpenghasilan rendah dan tinggi.

Jadi, mungkinkah kelas menengah menyusut karena pengayaan dan transisi ke kelas atas? Tidak. Dari tahun 1970 hingga 2000, polarisasi itu seragam - jumlah "petani menengah" yang hampir sama naik ke kelas atas dan turun ke kelas bawah (dalam hal pendapatan). Namun sejak tahun 2000, tren telah berbalik - kelas menengah dengan cepat tenggelam ke dalam kelompok berpenghasilan rendah.

Polarisasi pendapatan dan pemusnahan kelas menengah kurang tercermin dalam statistik ketimpangan, yang digunakan untuk beroperasi dengan koefisien Gini. Ketika Gini adalah 0, semua rumah tangga memiliki pendapatan yang sama; ketika Gini adalah 1, satu rumah tangga menerima semua pendapatan. Indeks polarisasi adalah nol ketika pendapatan semua rumah tangga adalah sama. Itu meningkat ketika pendapatan sejumlah besar rumah tangga mendekati dua nilai ekstrim dari distribusi pendapatan, dan mencapai 1, ketika beberapa rumah tangga tidak memiliki pendapatan, dan pendapatan yang lain sama (tidak sama dengan nol). Artinya, dua kutub tanpa tengah di antara keduanya. "Jam pasir" dengan cangkir kecil di bagian atas alih-alih "pir" negara kesejahteraan yang khas (tebal, atau lebih tepatnya banyak, di antara segelintir orang kaya dan miskin).

Jika koefisien Gini di Amerika Serikat dari tahun 1970 hingga 2014 meningkat dengan cukup lancar (dari 0,35 menjadi 0,44), maka indeks polarisasi hanya meroket (dari 0,24 menjadi 0,5), yang mengindikasikan adanya pemusnahan kelas menengah yang kuat. Gambaran serupa diamati di negara maju lainnya, meskipun tidak begitu jelas.

Otomatiskan

Alasan tersingkirnya kelas menengah serupa dengan alasan turunnya pangsa tenaga kerja dalam pendapatan: transfer industri ke negara-negara dengan tenaga kerja yang lebih murah. Namun, outsourcing sebagian besar sudah menjadi sejarah. Tren baru adalah robotisasi.

Contoh terbaru. Pada akhir Juli, Foxconn Taiwan (pemasok utama Apple) mengumumkan rencana untuk menginvestasikan $ 10 miliar di pabrik panel LCD di Wisconsin, AS. Ekonom akan dikejutkan oleh satu detail - terlepas dari volume kolosal investasi yang diumumkan, hanya 3 ribu orang yang akan dipekerjakan di pabrik (meskipun dengan prospek ekspansi, karena otoritas negara bersikeras menciptakan lapangan kerja sebanyak mungkin).

Foxconn adalah salah satu pelopor gelombang robotika saat ini. Di Cina, perusahaan adalah pemberi kerja terbesar, mempekerjakan lebih dari 1 juta pekerja di pabriknya. Sejak 2007, perusahaan telah memproduksi robot Foxbots yang mampu melakukan hingga 20 fungsi produksi dan menggantikan pekerja. Foxconn berencana untuk membawa tingkat robotisasi menjadi 30% pada tahun 2020. Rencana jangka panjang adalah pabrik-pabrik terpisah yang sepenuhnya mandiri.

Contoh lain. Perusahaan baja Austria Voestalpine AG baru-baru ini menginvestasikan € 100 juta dalam pembangunan pabrik kawat baja di Donavice dengan produksi tahunan 500.000 ton.

Produksi sebelumnya dari perusahaan dengan output yang sama, dibangun pada tahun 1960-an, mempekerjakan sekitar 1000 pekerja, tetapi sekarang ada … 14 pekerja

Secara total, menurut Asosiasi Baja Dunia, dari 2008 hingga 2015, jumlah pekerjaan di industri baja di Eropa turun hampir 20%.

Manufaktur membutuhkan semakin sedikit kehadiran manusia

Investasi dalam manufaktur modern cenderung berjalan seiring dengan penciptaan lapangan kerja pada tingkat yang lebih rendah (dan pekerjaan kerah biru akan menjadi langka). Contoh yang diberikan, di mana satu pekerjaan diciptakan untuk investasi $ 3-7 juta, sangat kontras dengan angka-angka khas untuk akhir abad kedua puluh (misalnya, database tentang investasi asing langsung di timur laut Great Inggris 1985-1998 memberikan rata-rata sembilan pekerjaan untuk £ 1 juta dalam investasi).

Pabrik yang sepenuhnya otonom (pabrik mati lampu) masih eksotik, meskipun beberapa perusahaan sudah beroperasi tanpa pabrik tenaga kerja (Phillips, Fanuc). Namun, tren umumnya jelas: di beberapa perusahaan, dan kemudian, mungkin, di seluruh industri, bagian pendapatan tenaga kerja akan menurun bahkan lebih cepat daripada penurunan selama dua dekade terakhir. Tidak hanya pekerja industri tidak memiliki masa depan - mereka juga tidak lagi memiliki masa kini.

Miskin tapi tetap bekerja

Ditendang keluar dari industri, mantan kelas menengah dipaksa untuk beradaptasi. Paling tidak, ia menemukan pekerjaan baru, yang dibuktikan dengan tingkat pengangguran yang rendah saat ini, terutama di Amerika Serikat. Tetapi dengan pengecualian yang jarang terjadi, pekerjaan ini dengan pendapatan lebih rendah dan di sektor ekonomi dengan produktivitas rendah (perawatan medis tidak terampil, jaminan sosial, HoReCa, makanan cepat saji, ritel, keamanan, kebersihan, dll.) dan biasanya tidak memerlukan pendidikan yang serius.

Masa depan kelas menengah saat ini adalah tenaga kerja tidak terampil

Seperti yang dicatat oleh ekonom MIT David Outa dalam Polanyi's Paradox and the Shape of Employment Growth, dinamika pasar tenaga kerja di negara maju dalam beberapa dekade terakhir merupakan manifestasi dari paradoks Polanyi. Ekonom terkenal Karl Polanyi menunjukkan pada tahun 1960-an bahwa banyak aktivitas manusia didasarkan pada "pengetahuan diam-diam", yaitu, tidak dijelaskan dengan baik menggunakan algoritma (pengenalan visual dan pendengaran, keterampilan tubuh seperti mengendarai sepeda, mobil, gaya rambut, dll.). P.). Ini adalah area aktivitas yang membutuhkan keterampilan "sederhana" dari sudut pandang manusia, tetapi sulit bagi kecerdasan buatan tradisional abad kedua puluh.

10 Profesi Teratas dengan Proyeksi Pertumbuhan Maksimum dalam Pekerjaan AS (2014-2024)

Ini adalah bidang pekerjaan yang dipimpin oleh mantan kelas menengah, yang dibebaskan dari industri (yang sebagian menjelaskan paradoks pertumbuhan produktivitas tenaga kerja yang lambat di Amerika Serikat dan negara maju lainnya).

Delapan dari 10 profesi dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Serikat selama beberapa tahun terakhir adalah pekerjaan "manual" dengan algoritme rendah yang dibayar rendah (perawat, pengasuh anak, pelayan, juru masak, pembersih, pengemudi truk, dll.)

Namun, kini paradoks Polanyi rupanya telah terpecahkan. Robotisasi berbasis pembelajaran mesin mengatasi masalah yang sebelumnya tidak dapat dipecahkan (berdasarkan pengenalan visual dan pendengaran, keterampilan motorik yang kompleks), sehingga tekanan pada kelas menengah harus terus berlanjut, dan pertumbuhan lapangan kerja di bidang ini mungkin bersifat sementara. Polarisasi dan penurunan lebih lanjut dalam bagian tenaga kerja dalam pendapatan juga tampaknya terus berlanjut.

Angka itu tidak membantu

Tapi mungkinkah kelas menengah akan diselamatkan oleh ekonomi baru? “Dalam 50-60 tahun ke depan, 60 juta usaha kecil dan menengah akan muncul yang akan beroperasi melalui Internet, dan tempat terdepan dalam perdagangan dunia akan jatuh ke tangan mereka. Siapa pun yang memiliki ponsel dan ide mereka sendiri akan dapat menciptakan bisnis mereka sendiri - prediksi seperti itu baru-baru ini dibuat oleh presiden pemimpin perdagangan online China Grup Alibaba Michael Evans di Festival Pemuda dan Pelajar Dunia di Sochi. - Beginilah cara kami melihat masa depan: setiap kecil perusahaan dan bisnis akan berpartisipasi dalam perdagangan dunia."

Pemilik Alibaba Jack Ma juga optimis pada forum Open Innovations di Skolkovo: “Anda tidak perlu khawatir tentang robot yang menggantikan manusia. Masalah ini akan teratasi dengan sendirinya. Orang-orang khawatir tentang masa depan karena mereka tidak yakin dengan diri mereka sendiri, mereka tidak memiliki imajinasi yang cukup. Kami tidak memiliki solusi ini sekarang, tetapi mereka akan muncul di masa depan." Benar, Ma memperhatikan bahwa orang-orang sudah kalah dengan kecerdasan buatan: “Anda tidak dapat bersaing dengan mesin dengan kecerdasan - mereka masih akan lebih pintar dari kita. Ini seperti bersaing dengan mobil dalam kecepatan."

Jack Ma (kiri) lebih percaya pada robot daripada manusia.

Evans tidak repot-repot mengkonfirmasi prediksinya dengan perhitungan apa pun. Apakah smartphone, aplikasi seluler, dan berbagai teknologi informasi lainnya menjanjikan masa depan yang begitu indah, yang telah dicapai oleh Evans dan Ma? Mungkin. Dan Anda mungkin tidak perlu khawatir bahwa robot akan menggantikan seseorang - jika kekayaan Anda diperkirakan mencapai $39 miliar dan massa robot ini akan menjadi milik Anda.

Tapi untuk sisanya masuk akal untuk berpikir. Analisis tentang bagaimana aplikasi seluler dan teknologi Internet benar-benar bekerja dan apa dampaknya terhadap pasar tenaga kerja menunjukkan gambaran masa depan yang agak kurang cerah. Di China, terlepas dari dominasi aplikasi B2B Alibaba, ketidaksetaraan hanya tumbuh, dan semakin sulit bagi perusahaan swasta kecil untuk menerobos di bawah kondisi kapitalisme negara di bawah pengawasan PKC. Di sisi lain, jika Anda yakin angka pelaporan (kata kuncinya di sini adalah "jika"), Alibaba telah mengambil alih hampir semua perdagangan Internet di RRC.

Bagaimanapun, Alibaba bukanlah seorang demokratator atau inkubator jutawan masa depan, melainkan contoh pemenang-ambil-semua-perusahaan dalam ekonomi digital pemenang-ambil-semua yang baru

Atau ambil pelopor ekonomi baru lainnya, Uber, aplikasi yang merevolusi industri taksi. Keuntungan Uber sudah jelas (terutama dari sudut pandang pelanggan), dan tidak ada gunanya mendaftarkan mereka.

Uber memiliki beberapa ribu karyawan, dan sekitar 2 juta pengemudi di seluruh dunia bekerja di bawah kontrak untuk perusahaan. Beberapa karyawan Uber menerima gaji yang layak, meskipun kekayaan mereka tidak dapat dibandingkan dengan pemilik perusahaan, yang kapitalisasinya mendekati $ 70 miliar (strukturnya non-publik dan tidak mengungkapkan jumlah pasti karyawan atau gaji mereka, dan kapitalisasinya adalah diperkirakan berdasarkan penawaran saham properti kepada investor swasta). Tetapi 2 juta pengemudi, menurut Earnest, memiliki pendapatan rata-rata lebih dari $150 per bulan. Uber tidak menganggap pengemudi sebagai karyawannya dan tidak memberi mereka paket sosial apa pun: hanya membutuhkan komisi 25-40% untuk kontak pengemudi dengan klien.

Sudah, Uber adalah contoh klasik dari "pemenang-ambil-semua-perusahaan" di "pemenang-ambil-semua-ekonomi" baru (perusahaan terkaya dalam ekonomi digital, yang disebut FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - adalah sama). Tetapi Uber tidak akan berhenti di sini: tujuannya adalah untuk sepenuhnya menyingkirkan tautan yang lemah, 2 juta pengemudi. Tanpa ragu, mobil tanpa pengemudi adalah masalah beberapa tahun ke depan, dan pemegang saham Uber tidak akan membutuhkan orang sama sekali: mereka akan memiliki modal, yang cukup untuk menggantikan seseorang.

Laporan IEA terbaru "The Future of Trucks" menilai potensi truk otonom. Mereka adalah yang pertama menjalani otomatisasi. Transisi ke transportasi jalan otonom barang dapat membebaskan hingga 3,5 juta pekerjaan di Amerika Serikat saja. Pada saat yang sama, pengemudi truk di Amerika Serikat adalah salah satu dari sedikit profesi dengan gaji yang jauh lebih tinggi daripada rata-rata dan pada saat yang sama tidak memerlukan gelar universitas. Tapi ekonomi baru tidak membutuhkan mereka.

Dan kemudian profesi lain, yang secara tradisional dianggap kreatif dan sangat diperlukan, tidak akan diperlukan - insinyur, pengacara, jurnalis, programmer, analis keuangan. Jaringan saraf sama sekali tidak kalah dengan manusia dalam apa yang disebut kreativitas - mereka dapat menulis gambar dan membuat musik (dalam gaya yang ditentukan). Menguasai keterampilan motorik halus oleh robot akan membunuh kedua ahli bedah (pekerjaan ke arah ini sudah berlangsung: ingat, misalnya, da Vinci, ahli bedah setengah robot), dan penata rambut dan juru masak. Nasib atlet, pemain sandiwara, dan politisi menarik - secara teknis dimungkinkan untuk menggantinya dengan robot, tetapi keterikatan pada manusia di bidang ini tampaknya cukup sulit.

Erosi pekerjaan kerah putih belum begitu terlihat, tetapi sudah berlangsung dalam bentuk laten. Kolumnis Bloomberg Matt Levin menggambarkan pekerjaan pidgewater, salah satu hedge fund terbesar di dunia, dengan aset $ 200 miliar: “pendiri pidgewater Ray Dalio kebanyakan menulis buku, posting Twitter, dan wawancara.1.500 karyawan tidak berinvestasi. Mereka memiliki komputer untuk semua ini! pidgewater berinvestasi sesuai dengan algoritme, dan sangat sedikit karyawan yang memiliki pemahaman kasar tentang cara kerja algoritme ini. Karyawan terlibat dalam pemasaran perusahaan, hubungan investor (IR), dan, yang paling penting, saling mengkritik dan mengevaluasi. Masalah utama komputer dalam model ini adalah menyibukkan 1500 orang sedemikian rupa sehingga tidak mengganggu pekerjaan super-rasionalnya.”

Beberapa "kerah putih" mungkin berakhir di jalan - pekerjaan mereka tidak akan laris

Namun, ekonomi baru tentu saja tidak mengancam "kerah putih" yang benar-benar dibayar tinggi. Duduk di dewan direksi perusahaan besar sering kali tidak membutuhkan kerja fisik atau mental sama sekali (selain, mungkin, kemampuan untuk merencanakan). Namun, berada di puncak hierarki berarti pada level inilah semua atau hampir semua keputusan personel dibuat, sehingga elit korporat dan birokrasi puncak tidak dapat menggantikan diri mereka dengan komputer dan robot. Lebih tepatnya, dia akan menggantikannya, tetapi dia akan mempertahankan posisinya dan menaikkan gajinya. Elit, sekali lagi, menggabungkan pendapatan tenaga kerja dengan keuntungan modal yang terus meningkat, sehingga penghancuran pendapatan tenaga kerja yang tidak mungkin tidak akan terlalu mempengaruhi mereka.

Siapa yang akan diselamatkan oleh pendidikan

Pusat Penelitian Pew Amerika menerbitkan laporan terperinci tentang masa depan pendidikan dan pekerjaan, "Masa Depan Pekerjaan dan Pelatihan Pekerjaan" pada bulan Mei. Metodologi survei adalah survei terhadap 1408 profesional TI, ekonom, dan bisnis inovatif, di antaranya 684 memberikan komentar terperinci.

Kesimpulan utamanya adalah pesimis: nilai pendidikan akan mendevaluasi dengan cara yang sama seperti pengembalian tenaga kerja manusia - ini adalah proses yang saling terkait.

Jika seseorang lebih rendah dalam segala hal daripada kecerdasan buatan, maka pendidikannya akan berhenti menjadi nilai khusus. Untuk memahami hal ini, sebuah analogi sederhana, pernah diusulkan oleh futuris Nick Bostrom, penulis buku "Superintelligence", sudah cukup. Misalkan orang terpintar di Bumi dua kali lebih pintar dari yang paling bodoh (secara konvensional). Dan kecerdasan buatan akan berkembang secara eksponensial: sekarang berada pada tingkat simpanse (sekali lagi, dengan syarat), tetapi dalam beberapa tahun ia akan melampaui manusia dengan faktor ribuan, dan kemudian jutaan kali. Pada tingkat setinggi ini, jenius hari ini dan orang bodoh hari ini akan sama-sama tidak signifikan.

Robot belajar lebih cepat dari manusia, dan dalam bidang pengetahuan, manusia akan segera tertinggal dari kecerdasan buatan.

Apa yang harus dilakukan pendidikan dalam konteks ini, apa yang harus dipersiapkan? Tempat kerja? Pekerjaan apa lagi? “Setelah revolusi kecerdasan buatan dimulai, tidak mungkin mempertahankan tingkat pekerjaan pasca-industri. Perkiraan kasus terburuk mengasumsikan 50 persen pengangguran global pada awal abad ini. Ini bukan masalah pendidikan - sekarang lebih mudah dari sebelumnya untuk terlibat dalam pendidikan mandiri. Ini adalah tahap yang tak terhindarkan dalam peradaban manusia, yang harus ditangani dengan bantuan peningkatan skala besar dalam jaminan sosial negara (misalnya, pendapatan tanpa syarat universal),”kata laporan itu.

Para ahli yang diwawancarai selama studi menunjukkan kesia-siaan perubahan dalam pengajaran. “Saya ragu orang bisa dilatih untuk pekerjaan di masa depan. Ini akan dilakukan oleh robot. Pertanyaannya bukan tentang mempersiapkan orang untuk pekerjaan yang tidak akan ada, tetapi tentang mendistribusikan kekayaan di dunia di mana pekerjaan akan menjadi tidak perlu,”catat Nathaniel Borenstein, Rekan Peneliti di Mimecast.

Algoritma, otomatisasi, dan robotika akan mengarah pada fakta bahwa modal tidak membutuhkan tenaga fisik. Pendidikan juga tidak diperlukan (kecerdasan buatan adalah belajar mandiri). Atau, lebih tepatnya, ia akan kehilangan fungsi lift sosial, yang, meskipun sangat buruk, tetap dilakukan. Sebagai aturan, pendidikan hanya melegitimasi ketidaksetaraan di sepanjang rantai - orang tua yang layak, daerah yang layak, sekolah berstatus tinggi, universitas berstatus tinggi, pekerjaan berstatus tinggi. Pendidikan hanya dapat dipertahankan sebagai penanda status sosial bagi pemilik modal. Universitas dalam hal ini, mungkin, akan berubah menjadi analog sekolah penjaga di bawah monarki hingga abad kedua puluh, tetapi bagi anak-anak elit, "pemilik modal baru mendapatkan segalanya dari ekonomi". Di resimen apa Anda bertugas?

Dari komunisme ke ghetto

Ketimpangan di dunia superkapitalisme akan jauh lebih tinggi daripada sekarang. Pengembalian modal yang besar dapat disertai dengan pengembalian nol atas tenaga kerja. Bagaimana Anda mempersiapkan masa depan seperti itu? Kemungkinan besar, tidak sama sekali, tetapi mungkin tekno-utopia semacam ini adalah motivasi yang agak tidak terduga untuk memasuki pasar saham.

Jika pendapatan dari tenaga kerja berangsur-angsur menghilang, satu-satunya harapan adalah pendapatan dari modal: Anda dapat bertahan dalam bisnis di dunia superkapitalisme hanya dengan memiliki robot dan kecerdasan buatan ini.

Pemodal Joshua Brown mengutip contoh seorang kenalannya yang memiliki rantai kecil toko kelontong di New Jersey. Beberapa tahun yang lalu, dia memperhatikan bahwa Amazon.com mulai membuat pengecer kecil gulung tikar. Penjaga toko mulai membeli saham Amazon.com. Ini bukan investasi pensiun tradisional - lebih banyak asuransi terhadap kehancuran total. Setelah kebangkrutan jaringannya sendiri, pengusaha setidaknya mengkompensasi kerugiannya dengan saham "pemenang-ambil-semua-perusahaan" yang berlipat ganda.

Nasib mereka yang tidak memiliki modal tidak jelas di dunia superkapitalisme: semuanya akan tergantung pada etika mereka yang, sebaliknya, memiliki banyak modal. Ini bisa berupa variasi tema komunisme untuk semua orang (tingkat super-ketidaksetaraan itu sendiri keluar - kekuatan produktif masyarakat akan sangat besar); atau pendapatan tanpa syarat universal dalam kasus rata-rata (jika redistribusi pajak dari pendapatan surplus, yang telah melambat baru-baru ini, dipicu); atau segregasi dan penciptaan tempat perlindungan ghetto sosial dalam kasus terburuk.