Konflik buatan sengaja diperkenalkan oleh elit ke dalam masyarakat

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 16:08

Untuk menghancurkan negara bahkan dengan warga yang berpendidikan, Anda tidak perlu menembak atau mengebom. Bahkan tidak perlu bermusuhan. Anda bisa berteman dan menghancurkan, misalnya, negara-negara Baltik, bekas republik Soviet, atau pedalaman Rusia. 25-30 tahun lagi kemerdekaan dan hampir tidak ada yang tersisa dari banyak.

Cara terbaik adalah membangun konflik di antara penduduk. Itu mulai diterapkan sejak zaman Aristoteles. Awalnya, menyematkan konflik dimaksudkan untuk pengikut untuk menghindari konspirasi. Tetapi hasilnya melebihi semua harapan, yang diperluas ke seluruh orang. Saya menyebutnya Rekayasa Sosial Aristotelian.

Tanpa memahami apa itu konflik yang melekat, sebagai instrumen utama untuk mempengaruhi massa, sulit untuk memahami apa yang terjadi di negara atau dunia mana pun.

Dengan menciptakan masalah internal bagi seseorang, solusi untuk masalah eksternal secara otomatis diblokir. Psikolog telah lama memperhatikan bahwa masalah eksternal tidak ada apa-apanya dibandingkan dengan masalah internal. Jika seseorang memiliki kesepakatan dan ketenangan di dalam, maka masalah eksternal tidak relevan. Menanamkan konflik justru dimaksudkan agar seseorang menanggung otaknya sendiri, bukannya hidup dan bergembira.

Menanamkan konflik melumpuhkan kemauan dan potensi

Pernahkah Anda melihat orang-orang yang selama bertahun-tahun tidak dapat mengubah sesuatu dalam hidup mereka dan terus menarik "bagpipe" yang sama, terus-menerus mengeluh tentang kehidupan bahwa segala sesuatu dan semua orang itu buruk?

Intrik di tempat kerja, pertengkaran dengan tetangga, alkoholisme, kemalasan, sabotase, kekasaran, kekasaran, produktivitas rendah, pencurian, skandal dalam keluarga, pengkhianatan, perceraian, mencapai hingga 60% (dan di beberapa daerah hingga 80%) dan banyak lagi lebih merupakan hasil dari penanaman konflik yang disengaja dalam masyarakat. Ya, ya - perselingkuhan dan perceraian juga.

Tidak, ini bukan teori konspirasi atau bias saya. Dan tidak mencari yang bersalah dengan melarikan diri dari tanggung jawab atas hidup Anda - ini adalah kenyataan! Dan tidak perlu memberi tahu - para idiot itu sendiri dan Anda dapat menyelesaikan masalah apa pun, ada cukup banyak peluang.

Dampak pada massa memberikan efek yang dijamin dengan akurasi persen. 95% orang secara alami dipimpin dan jika 5% teratas tidak diurus, hidup mereka menjadi mimpi buruk.

Seseorang dilahirkan sebagai selembar putih - apa yang orang tua dan masyarakat "tulis" padanya akan tumbuh darinya. Jika seseorang dewasa secara fisik dan dapat berkembang biak, bukan berarti dia (a) dewasa secara mental dan dapat bertanggung jawab. Tidak ada gunanya orang-orang seperti itu mengatakan - "kamu sendiri yang bodoh" atau "lebih pintar" - itu seperti meludahi wajah mereka - yah, mereka tidak memiliki keterampilan yang cukup untuk bertahan hidup di masyarakat.

Saya ingat seorang teman kakek saya meninggal, yang hidup sampai usia 75–80 tahun. Dan istrinya pergi ke tetangga di bangku - “Oh, babanka, bagaimana dia menyiksaku! Bagaimana dia menyiksaku … ". Dengan kegembiraan yang tak terselubung dari "pembebasan". Apakah hanya itu yang tersisa setelah 50+ tahun menikah? Artinya, dia tinggal bersamanya selama bertahun-tahun, tetapi tidak ada yang baik? Lalu mengapa tinggal bersamanya?

Baca psikolog - mereka menghabiskan setengah buku masing-masing untuk menjelaskan dan meyakinkan pembaca bahwa Anda dapat hidup dan menikmati hidup bahkan dalam keadaan seperti itu. Tapi buku pelatihan hanya dibaca oleh 5% yang paling maju di masyarakat. Apa yang harus dikatakan tentang sisanya?

Bagi mereka yang tidak siap untuk hidup, depresi dimulai pada usia 18 tahun

Pada pertemuan pertama dengan kenyataan. Hidup tidak berdiri di atas upacara dengan siapa pun dan mengajarkan "wajah di aspal." Pada usia 26-28, beberapa orang mulai kelelahan dan bahkan mati, seperti Klub 27 yang terkenal.

Pada usia 30 tahun, pematangan yang menyiksa dimulai. Pada usia 40, beberapa pengalaman hidup muncul, tetapi tidak ada kekuatan, tidak ada kesehatan, dan banyak yang sudah membakar keinginan mereka. Itu akan menjadi pengalaman orang berusia 40 tahun saat ini pada usia 18 tahun?

Jangan bilang kamu tidak mau!

Saya kenal satu orang seperti itu - pada usia 24 dia sudah menjadi jutawan. Di alam buta, yang bermata satu adalah raja. Dalam hidup saya, saya telah melihat sangat sedikit pria yang memadai di bawah usia 30 - sehat, bahagia, sukses, gembira dalam hidup. Mereka hampir selalu anak-anak elit. Putra seorang menteri, akademisi atau dokter terkenal, cucu mantan walikota kota.

Apakah sistem tidak memahami hal-hal ini? Mengerti, tapi elit tidak mau.

Belajar datang dari orang tua ke anak. Elit - ya, mereka tahu cara membesarkan anak-anak dan membesarkan mereka dengan tenang, di rumah. Dan sisanya, seseorang diajarkan untuk membesarkan anak-anak? Apakah mereka belajar sendiri? Bukan! Jadi mereka meniru "kecoak" mereka dalam arti bahwa konflik bawaan diturunkan kepada anak-anak mereka.

Menanamkan konflik secara signifikan mengurangi produktivitas tenaga kerja

Bahkan sanksi tidak perlu dijatuhkan. Orang-orang dengan konflik bawaan itu kompleks, tidak tahu bagaimana bergaul dengan orang lain dan bekerja dalam tim. Dan tidak peduli profesional seperti apa mereka di bidangnya! Saya telah melihat perusahaan yang memiliki super-profesional di mesin mereka dan di kantor.

Namun produktivitas perusahaan secara keseluruhan berada pada level 20-30%. Mengapa ini terjadi? Ya, karena masing-masing profesional ini, pada ukuran persegi mereka sendiri, membangun dari diri mereka sendiri seorang raja dan dewa, dan sisanya tidak peduli - mereka bekerja karena lebih nyaman bagi mereka. Akibatnya, saat seseorang memproses bagian atau pesanan, sisanya menunggu bagian yang sama untuk melanjutkan pemrosesan lebih lanjut.

Oleh karena itu, kami harus menjelaskan bahwa tidak perlu mempekerjakan karyawan yang kualitas pribadi dan kemampuan bekerja dalam tim dinilai di bawah 8 poin dari 10. Profesionalisme mereka tidak penting - cari orang lain, meskipun tanpa profesionalisme, tetapi untuk memiliki kepribadian 8+.

Lebih mudah untuk mengajar bekerja dari awal daripada mendidik kembali. Pendidikan - membutuhkan waktu bertahun-tahun - pendidikan ulang bisa memakan waktu puluhan tahun, atau bahkan tidak mungkin.

Mengapa sekolah membesarkan orang-orang seperti itu?

Secara alami, skala penilaian berbeda untuk semua manajer. Skor 3 di satu perusahaan bisa berarti 8 di perusahaan lain. Tapi bagaimanapun, beberapa% orang - tidak layak untuk bekerja - lumpen. Merawat mereka adalah pemberat berat pada anggaran negara.

Di Eropa, lumpen yang menganggur mencapai 5-8%, bahkan pada saat-saat terbaik pada 2005-2008. Bukankah lebih mudah mendidik dan mendidik langsung dengan cara biasa? Elit berpikir secara berbeda.

Itulah sebabnya negara-negara Barat telah membuka pasar tenaga kerja mereka untuk warga Eropa Timur. Lumpenes tidak mampu melakukan pekerjaan sederhana dengan keterampilan rendah.

Kekasaran dan kekasaran - berubah menjadi norma

Tunjukkan ketenangan - dianggap sebagai manifestasi kelemahan. Membuat konsesi berada di bawah martabat Anda. Kemenangan bersama dikecualikan. Anda hanya perlu berada di atas, hanya mengacaukan, memeras, mendorong, menegaskan diri sendiri atau bahkan membuangnya - tetapi tidak saling menguntungkan.

Kami membutuhkan kepercayaan satu sama lain sehingga kami dapat meminjamkan, memberikan produk untuk dijual. Dan jika tidak ada, maka kerjasama hanya pada uang muka. Efektivitas perdagangan semacam itu beberapa kali lebih rendah. Alih-alih memikirkan bagaimana mengembangkan bisnis, pengusaha dipaksa untuk memikirkan bagaimana mereka tidak akan terlempar.

Dan bagaimana memulai kemitraan? Jika Anda tidak tahu bagaimana Anda akan melarikan diri dengan orang-orang, maka Anda tidak perlu memulai apa pun dengan mereka.

Menanamkan konflik di antara karyawan perusahaan

Dalam kursus Barat tentang manajemen personalia dalam bisnis, dijelaskan bahwa konflik harus dibangun di antara karyawan, jika tidak mereka akan menghancurkan bos. Jika karyawan adalah teman, maka mereka sangat menentang bos dan, karenanya, bersatu. Jika mereka bermusuhan satu sama lain, maka bos adalah penyelamat mereka.

Beberapa eksekutif mengambil ini secara harfiah dan membangun intrik, mendukung gosip, pengaduan, sebagai akibatnya, bekerja di perusahaan seperti itu berubah menjadi mimpi buruk. Tetapi hal utama adalah bahwa ini adalah cara yang bagus untuk mengeksploitasi orang secara berlebihan: membuat mereka membajak dua kali lipat dengan gaji yang 2 kali lebih sedikit.

Produktivitas perusahaan semacam itu agak rendah karena manajemen yang tidak efektif. Jika Anda bekerja dalam satu - jalankan saat Anda masih hidup! Jika Anda tidak punya tempat untuk lari, pergilah ke spesialis untuk mendapatkan bantuan. Di situs pencarian kerja, perusahaan ini disebut juicer.

Tetapi ada cara lain untuk memperkenalkan konflik: persaingan. Bagaimanapun, ini adalah seni! Kompetisi yang dibangun dengan benar dalam tim - mengangkat perusahaan dari nol.

Dan Anda juga dapat membuat konflik menjadi eksternal - yaitu, perjuangan untuk mendapatkan tempat di bawah sinar matahari, dengan pesaing, dengan krisis, dengan kekurangan sumber daya, tetapi Anda tidak pernah tahu dengan apa? Di tahun 90-an, banyak perusahaan terkenal saat ini tumbuh seperti itu. Orang-orang bekerja sepanjang waktu, menghabiskan malam di tempat tidur kamp - membangun masa depan mereka.

Namun, banyak yang kemudian terlempar, tetapi beberapa beruntung - mereka mendapat bagian dan menjadi jutawan, manajer TOP.

Di Uni Soviet, konflik juga diperkenalkan - kompetisi sosialis. Hasilnya juga luar biasa. Pendapat saya adalah bahwa jika umat manusia bertekad untuk menghilangkan beberapa masalah besar - misalnya, kekurangan makanan, air, perumahan, kanker, menemukan energi gratis - masalah tersebut akan sepenuhnya dihilangkan dalam waktu maksimal 5-10 tahun. Tapi siapa yang akan mengizinkan ini?

Menanamkan konflik dimulai di sekolah, melalui guru

Konflik yang tertanam memiliki sifat viral. Orang dengan dislokasi batin akan menyebarkan busuk di sekitar lingkungan mereka.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang mengapa guru modern dipaksa untuk menulis banyak laporan yang tidak perlu, maka ini adalah cara untuk membuat mereka sangat kesal. Yang HARUS dicurahkan pada anak-anak di sekolah dan pada suami di rumah. Nah, anak-anak kemudian akan membiarkan orang tua mereka pergi. Ini adalah bagaimana orang-orang dengan keterampilan sosial yang lemah tumbuh.

Kantor paspor, poliklinik, ambulans, pajak, sistem peradilan, perizinan, kontrol atau departemen lain, yang dipenuhi dengan pekerjaan yang perlu atau tidak perlu, dicintai oleh para humoris - ada banyak cara untuk mengambil otak orang secara tiba-tiba.

Penghasilan kecil menurunkan harga diri di bawah alas tiang dan sangat sulit untuk memperbaikinya nanti. Oleh karena itu, di beberapa negara ada gaji minimum - agar orang memiliki sesuatu untuk hidup.

Keluarga itu baik, tetapi mereka dimanjakan oleh masalah perumahan - yaitu, kekurangan uang

Fursov memberikan contoh: di Amerika Serikat, ketika pasangan dengan pendapatan $ 120.000 setahun bercerai, mereka diam-diam membagi pendapatan. Dan jika dengan pendapatan kurang dari $ 80 ribu per tahun - pembunuhan - mereka berbagi hutang.

Birokrasi tingkat rendah adalah cara lain yang bagus untuk mengambil otak orang, dan dengan demikian membangun konflik.

Ada juga cara sadis yang canggih - pengungsi di Eropa atau kejahatan di Amerika. Pertama, sistem ini melahirkan pasukan penjahat. Kemudian tentara kedua dari lembaga penegak hukum, yang harus menangkap penjahat ini. Tapi keduanya meneror penduduk.

Solusi bagaimana mengurangi kejahatan telah lama dikenal - mendidik dan mendidik, menyediakan lapangan kerja. Karena 75-80% penjahat adalah orang bodoh yang tidak berpendidikan dan tidak sopan yang masih ingin makan. Tetapi para elit - mereka tidak ingin memperbaiki masalah ini - mereka menghasilkan banyak uang untuk itu.

Seperti rekan senegara kita, yang bekerja "di sana" selama 20 tahun sebagai polisi, berpendapat bahwa masalah kejahatan dapat diselesaikan dalam 1 hari, tetapi mereka tidak mau.

Beberapa hidup sangat baik secara eksklusif, karena yang lain hidup sangat buruk!

Menanamkan Konflik Menyebabkan Ketimpangan dan Kesengsaraan

Noum Chomsky sering membahas dalam wawancaranya tentang menanamkan konflik menurut Aristoteles - apakah Aristoteles tahu bahwa konflik melahirkan ketidaksetaraan dan penderitaan di antara orang-orang? Tentu saja. Tapi jangan melebih-lebihkan Aristoteles - cepat atau lambat, metode ini akan tetap ditemukan oleh seseorang. Di Cina, India - semuanya sama tanpa dia.

Andrei Fursov mengklaim bahwa elit telah hidup selama 80-85 tahun selama 3 ribu tahun terakhir. Dan orang-orang hidup selama 35-40 tahun hingga awal abad ke-20. Ingat di Pushkin - "wanita tua jompo saya", usia orang yang dia sebut "tua" - mulai dari 33–35 tahun. Di Cina, India, negara-negara Muslim dan Afrika, sebagian besar penduduknya pada usia 40 tahun sudah terlihat seperti orang tua, atau bahkan meninggal.

Ya, konflik bawaan adalah alasan utama mengapa orang hidup sangat sedikit. Ini benar-benar sangat merusak.

Perusahaan konsultan, saya sering melihat tim yang kebanyakan perempuan. Atau pemimpinnya kebanyakan perempuan. Ingat di Tsoi - Hanya sedikit yang tetap dalam ingatan yang cerah, dalam pikiran yang sadar dan dengan tangan yang kuat di barisan.

Sebagian besar pria tidak mentolerir pergantian usia 40 tahun "dalam kenangan yang diberkati, tetapi dengan tangan yang teguh." Sebagian besar kelelahan dan secara bertahap menarik diri dari kehidupan sosial. Seseorang mabuk, seseorang beralih ke memancing atau olahraga sofa dengan pivasik, atau pekerjaan yang lebih sederhana, dan bukan untuk ditarik.

Konflik yang berbeda diperkenalkan kepada pria dan wanita

Dan dijelaskan oleh fakta bahwa wanita harus melahirkan anak sejak usia dini (seperti sekarang di kalangan Muslim), dan meninggal saat melahirkan setelah 10-16 anak atau hanya dari kehidupan yang sulit. Artinya, tidak ada kebutuhan khusus untuk dengan sengaja menghancurkan wanita - mereka sendiri sedang sekarat. Dan manusia masih menjadi busuk melalui sistem nilai yang terdistorsi yang dipaksakan pada masyarakat.

Berkat sosialisme, proses ini ditangguhkan - dan ternyata seorang wanita di 45 beri lagi. (Namun, proses sebaliknya sedang terjadi, di mana film "Killing us soft" diambil sejak lama)

Tetapi para elit sekarang bekerja keras untuk membawa situasi kembali ke abad ke-19, tetapi tanpa kesuburan. Bagi orang-orang untuk mati - pada 35-40. Seperti orang miskin di banyak negara.

Mengapa ini terjadi?

Tabungan dangkal untuk pensiun dan jaminan sosial. Menghentikan lift sosial, mengurangi persaingan antara elit dan rakyat. Untuk dapat mengeksploitasi populasi secara maksimal. Agar tidak terganggu dengan merawat orang tua, yang seharusnya sudah meninggal ketika seseorang berusia 15-25 tahun.

Yah, dan yang paling penting, biarkan lebih baik bagi orang untuk mati setelah menjalani setengah hidup mereka, tidak memiliki kekuatan atau keinginan, untuk mengubah tatanan mapan dari mereka yang berkuasa. Seperti yang dikatakan Zhirinovsky di Duma - Tidak perlu meningkatkan pendidikan, jika tidak mereka (rakyat) akan mengubah kekuasaan setiap 10 tahun.

Menanamkan konflik - "memecah belah dan memerintah" klasik - genosida sebagian penduduk

Pengenalan konflik, pada kenyataannya, adalah perang informasi melawan rakyatnya sendiri. Dan menurut hasil - ini adalah genosida parsial - mereka tidak membunuh sepenuhnya, tetapi hanya memberikan separuh hidup mereka untuk hidup. Dan begitulah selama 2300 tahun terakhir. Dan jika Anda memiliki pertanyaan mengapa begitu banyak orang hidup di bawah garis kemiskinan, Anda sudah tahu jawabannya.

Sekarang perhatian utama diberikan pada perang informasi antara Rusia dan Barat. Tapi, seperti yang Anda lihat, menurut hasil, ini adalah perang kecil. Konflik Rusia-Barat kemungkinan akan selesai dalam 5-7 tahun ke depan. Tapi apa yang akan terjadi dengan rekayasa sosial Aristoteles terhadap rakyatnya - saya tidak tahu.

Keluar dari jebakan konflik internal sangat, sangat sulit. Buku yang memberikan kesempatan seperti itu sangat, sangat langka - 2-3 selama seratus tahun. Dan mereka secara teratur ditarik dan ditarik dari sirkulasi massa. Dan jika tidak dapat ditarik, mereka sangat didiskreditkan. Saya tahu beberapa kasus seperti itu.

Pendidikan dirancang untuk mengangkat bahkan bukan konsumen, tetapi budak

Pendidikan saat ini di semua negara hanya mempersiapkan untuk bekerja dan hampir tidak mempersiapkan untuk hidup. Alam diatur sedemikian rupa sehingga kekuatan pendorong di alam adalah konflik. Seperti kutipan Putin - "Itu sebabnya tombak ada di kolam, sehingga ikan mas crucian tidak tidur." Beginilah cara alam bekerja.

Sekolah hanya berkewajiban untuk mempersiapkan kehidupan. Misalnya, mengajarkan bagaimana bergaul dengan orang lain. Di zaman saya mereka berkata: tidak ada otak - pergi ke Ped, dalam arti lembaga pedagogis. Bagaimana cara memunculkan pengganti yang layak dengan sikap seperti itu terhadap guru dan pelatihan? Mengajar adalah pekerjaan yang berat dan menantang.

Lewati penghalang kesadaran sehingga materi diingat dan mencapai alam bawah sadar. Kembangkan keterampilan hidup, ciptakan kebiasaan yang benar, tanamkan harga diri yang benar, sehingga ada keinginan untuk belajar sepanjang hidup Anda. Untuk dapat menarik kesimpulan dari kesalahan dan secara kompeten mengalami penolakan. Ya, masih banyak lagi yang bisa saya sebutkan.

Anak-anak perlu dirawat dan disayangi, dibesarkan selama beberapa dekade sebagai makhluk yang rapuh, agar tidak putus dengan pendekatan atau kata yang kasar. Sosialisasi adalah kerusakan sifat manusia dan selalu menyakitkan bahkan di sekolah - pengetahuan, keterampilan, kondisi diperlukan. Dan di mana mereka? Dan jika Anda harus belajar kembali dan mengubah kebiasaan Anda pada usia 25-40, ini adalah gangguan.

Penting untuk mempersiapkan kehidupan keluarga - pria dan wanita berbeda - perlu untuk mengajarkan cara berkomunikasi dan bergaul dengan benar. Mengajarkan Anda bagaimana memilih pasangan yang tepat untuk diri Anda sendiri.

Cara mencari pekerjaan, cara membangun karir, cara mengatasi kemunduran, cara memilih profesi, cara memilih lembaga yang tepat, tetapi dangkal cara berperilaku dalam masyarakat, kerapian, kebersihan, kesopanan, kesopanan, cara berteman, bagaimana bertahan perpisahan, kehilangan, penyakit - kecuali ini mengajar di sekolah? Tidak.

Sayangnya, dan tidak akan dalam dekade berikutnya. Kelambanan yang disengaja adalah dasar untuk menanamkan konflik.

Jika Anda dan anak-anak Anda ingin hidup sampai usia 80-85, Anda harus mengurusnya sendiri dan menghilangkan "kecoa" dari kepala Anda. Hanya saja, jangan memberi tahu Anda bahwa Anda tidak memilikinya - jangan tertipu. Setiap orang memilikinya, seseorang memiliki lebih banyak, seseorang memiliki lebih sedikit.

Nasionalisme selalu berarti perang

Tanpa memahami prinsip penanaman konflik, sebagai alat utama dalam teori kekuasaan, tidak mungkin memahami apa yang terjadi di kancah internasional. Uni Soviet dihancurkan melalui, Tuhan maafkan saya, "bangkitnya kesadaran nasional."

Konflik antaretnis yang tertanam. Apakah para pembaru muda – pembaru tahu bahwa ini akan menyebabkan keruntuhan negara setidaknya, dan berpotensi perang? Apakah Poroshenko, Yeltsin dan Gorbachev tahu? Tentu saja mereka tahu. Tapi itu artikel lain.