Mengapa PROTONS jatuh? Bahaya plankton kantor

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 16:08

Jatuhnya pesawat ruang angkasa kargo Progress pada 1 Desember 2016 (yang kedua dalam beberapa waktu terakhir), jatuhnya Proton adalah hasil alami dari kegiatan manajer "efektif" di industri luar angkasa Rusia.

Mesin tahap ketiga yang dikembangkan oleh KBKhA, yang operasi daruratnya menyebabkan kejatuhan ofensif ini, diproduksi di Pabrik Mekanik Voronezh (VMZ), tes kebakaran dilakukan oleh JSC KBKhA (satu per batch).

Setelah pengoperasian normal ratusan mesin, lebih dari seratus penerbangan bebas masalah, serangan ini tiba-tiba mulai terjadi. Apa yang menyebabkan kecelakaan ini? Kecelakaan serupa terjadi dan pernah terjadi karena pelanggaran disiplin teknologi dalam pembuatan mesin.

VMZ adalah bagian dari NPK im. Khrunichev, yang dipimpin oleh pengusaha Kalinovsky (pendidikan khusus - pemodal), yang pesanannya mengoptimalkan pabrik - pengurangan besar-besaran karyawan pada paruh pertama 2016, yang tidak mengarah pada peningkatan signifikan dalam gaji spesialis utama (insinyur dan pekerja). Selisih antara gaji manajer dan pekerja biasa hanya meningkat.

Stratifikasi sosial, bersama dengan hilangnya prestise kosmonotika sebelumnya, dimulai kembali pada tahun 90-an yang gagah, ketika pencapaian terbaik era Soviet menjadi sasaran ejekan dan penghalang khusus. Spesialis yang memenuhi syarat bertahan untuk waktu yang lama, tetapi kemudian mereka secara bertahap mulai pergi (pensiun, ke perusahaan lain di mana mereka membayar lebih), ketika, karena hilangnya perlindungan sosial tingkat tinggi sebelumnya, upah riil turun secara signifikan. Sebaliknya, personel yang tidak terampil mulai berdatangan. Disiplin teknologi secara bertahap menurun. Dan ketika musim gugur ini mencapai tingkat kritis, kecelakaan dimulai.

Perampingan baru-baru ini hanya memperburuk stratifikasi sosial di pabrik dan mempercepat penurunan disiplin tenaga kerja dan teknologi.

Di KBKhA, berkat upaya Perancang Umum VSRachuk, yang mengepalai biro desain di awal 90-an, dimungkinkan untuk mempertahankan tim, mempertahankan perusahaan pada tingkat yang cukup tinggi, dan memastikan kinerja berkualitas tinggi dari tugas yang diberikan.

Namun, pada Juli 2015, kepala perusahaan negara Roscosmos, I. Komarov, memutuskan untuk membuat biro desain tunggal di perusahaan untuk pengembangan mesin roket dengan menggabungkan KBKhA JSC dan KB Energomash JSC atas dasar yang terakhir. JSC KB Energomash ditarik dari RSC Energia; pada Juli 2015, seorang Arbuzov (seorang ekonom), seorang pekerja produksi yang tidak pernah memimpin pengembangan mesin roket baru, diangkat sebagai Direktur Jenderal KB pada Juli 2015.

Perancang umum KBKhA V. S. Rachuk dipecat pada Agustus 2015 karena alasan yang tidak masuk akal. AV Kamyshev, seorang pemodal yang tidak mengerti apa itu mesin propelan cair, ditunjuk pada Oktober 2015 sebagai direktur eksekutif KBKhA, tidak menemukan tempat untuk Rachuka di KBKhA, tetapi dia membawa "spesialis" serupa ke posisi manajerial dan menetapkan gaji mereka berkali-kali lebih tinggi dari gaji pendahulu mereka …

Perlu dicatat bahwa gaji rata-rata 11 eksekutif (gaji bulanan rata-rata ~ 100 ribu rubel) adalah 2,5 kali lebih tinggi dari gaji rata-rata spesialis kepala (manajemen kompleks ilmiah dan teknis), yang tetap praktis pada tingkat yang sama, dan 3 kali lebih tinggi dari gaji rata-rata spesialis terkemuka di bidangnya (untuk unit mesin berbahan bakar cair). Selain itu, gaji wakil direktur eksekutif untuk personel (gaji - 150 ribu rubel), yang terbesar di biro desain setelah direktur eksekutif Kamyshev (gaji kontrak) adalah satu setengah kali lebih tinggi dari gaji kepala desainer, yang di tempat keempat di antara eksekutif dalam hal pembayaran.

Gaji kepala departemen personalia sebelumnya 26 ribu rubel. Alih-alih departemen personalia, yang terdiri dari beberapa spesialis, seluruh departemen untuk bekerja dengan personel dibuat, terdiri dari tiga departemen: departemen rekrutmen personel, departemen pengembangan profesional dan departemen motivasi, di mana karyawan tidak tahu apa yang harus dilakukan, tetapi menerima gaji berkali-kali lebih tinggi daripada spesialis utama dan bahkan utama dari biro desain. Gaji resmi kepala departemen rata-rata 70 ribu rubel.

Gaji rata-rata plankton kantor (gaji ~ 60 ribu rubel), yang datang dengan Kamyshev, lebih dari dua kali lebih tinggi daripada gaji spesialis utama biro desain (gaji - 26 ribu rubel). Gaji insinyur dan teknisi biasa dan pekerja dari 20 ribu rubel. dan kurang.

Sekretaris pribadi Kamyshev menunjuk gaji 70 ribu rubel. Dua lainnya masing-masing 30 ribu rubel.

Alih-alih badan hukum. sebuah biro yang terdiri dari tiga pengacara, seluruh badan hukum telah dibuat. manajemen: sebagai bagian dari 4 departemen, dalam jumlah 21 orang. Gaji kepala departemen adalah 75 ribu rubel, kepala departemen masing-masing 45.050 rubel. Sebelumnya kepala badan hukum biro memiliki gaji 26 ribu rubel, dua pengacara, masing-masing 22 ribu rubel.

Artinya, bagi Kamyshev, pengembangan produk baru bukanlah prioritas, yang dibuktikan dengan pengurangan besar-besaran pekerja KBKhA yang dilakukan pada paruh pertama tahun 2016.

Sekitar 400 orang dipotong. Dari jumlah tersebut, 9 dokter dan kandidat sains diberhentikan, spesialis terkemuka dalam pengembangan unit utama dan rakitan mesin roket propelan cair, yang setara dengannya tidak akan lagi diganti. Selain itu, spesialis paruh baya yang berpengalaman (masa depan perusahaan) mulai pergi ke perusahaan lain, di mana mereka dibayar lebih banyak dan tidak ada pengganti untuk mereka juga.

Perlu dicatat bahwa dana yang dihemat untuk pengurangan tersebut terutama digunakan untuk pemeliharaan plankton kantor.

Pekerja terampil juga mulai pergi, yang menyebabkan penurunan disiplin teknologi, terutama di kompleks pengujian dan produksi (KBKhA JSC terdiri dari kompleks ilmiah, teknis dan pengujian serta pabrik mesin roket).

Perlu dicatat kualifikasi tertinggi dari pekerja KBKhA (dan VSW), yang memberikan kontribusi besar pada penciptaan teknologi roket dan luar angkasa, bersama dengan desainer dan insinyur. Selain itu, tingginya tingkat keterampilan, pendidikan, universalisme dan pandangan mereka didukung oleh tingkat perlindungan sosial yang layak. Pekerja terampil di VSW menerima, sebagai suatu peraturan, dari setengah hingga 2/3 dari gaji direktur, dan di KBKhA - dari sepertiga hingga setengah dari gaji Kepala Desainer (dari 300-500 hingga 600 rubel). Para pekerja menikmati rasa hormat yang layak dan memahami pentingnya pekerjaan mereka bagi perusahaan dan negara. Selain itu, kualifikasi spesialis tertinggi didukung oleh sistem kontrol kualitas dan keandalan yang memastikan kepatuhan ketat terhadap proses teknologi. Saat ini, pekerja dan insinyur dan teknisi menerima manajer puluhan kali lebih sedikit. … Prosedur pengurangan yang disebutkan di atas sering terjadi, dengan pelanggaran undang-undang perburuhan, tanpa memperhitungkan kualifikasi dan manfaat pekerja yang diberhentikan, tanpa analisis konsekuensi pengurangan, dengan pelanggaran standar moral.

Misalnya, dokter dan kandidat sains - kepala departemen TNA dan kepala spesialis di TNA (TNA - jantung mesin propelan cair) diberhentikan. Bahkan, arah yang paling penting dipenggal - pengembangan unit mesin roket utama. Melanggar undang-undang perburuhan dan standar moral, salah satu veteran tertua KBKhA, kepala spesialis komponen dan elemen non-logam (KiNE) Skachilov Viktor Nikolaevich, Doktor Ilmu Pengetahuan, Profesor, Akademisi Akademi Kosmonotika dinamai V. I. K. E. Tsiolkovsky (satu-satunya di perusahaan), lulusan Institut Penerbangan Moskow, di perusahaan sejak 1958, spesialis terbesar dalam keandalan dan masa garansi penyimpanan KiNE. Perlu dicatat bahwa masa garansi untuk ICBM dan kendaraan peluncuran pesawat ruang angkasa adalah 10,5 tahun. Banyak ICBM tempur (buatan Soviet) dengan LPRE yang dikembangkan oleh KBKhA telah beroperasi selama lebih dari 30 tahun. Dalam setiap kasus tertentu, keputusan untuk memperpanjang masa garansi mesin KINE dibuat oleh Viktor Nikolaevich. KiNE adalah tautan terlemah dari mesin roket propelan cair, oleh karena itu, berdasarkan periode penyimpanan yang dijamin, masa pakai mesin roket dan rudal propelan cair secara keseluruhan ditentukan.

Di bawah kepemimpinannya, studi dilakukan untuk memperpanjang masa pakai mesin sistem rudal militer "Setan", "Sineva", "Stiletto", dll. Namun, setelah pengurangan, tugas fungsionalnya didistribusikan di antara spesialis yang tidak kompeten.

Terima kasih Tuhan, dengan keputusan Pengadilan Distrik Sovetskiy Voronezh, Viktor Nikolaevich dipulihkan dan mulai bekerja.

Namun administrasi KBKhA yang "efektif" tidak tenang dan mengajukan banding atas keputusan pengadilan negeri tersebut. Pada 8 November 2016, kolegium Pengadilan Regional Voronezh menolak pengaduan ini dan menguatkan keputusan Pengadilan Distrik Soviet. Namun, administrasi KBKhA belum tenang dan melanjutkan kebijakan diskriminatif terhadap veteran: itu tidak mengizinkan karyawan KB untuk bertemu dengannya, mencari nasihat tentang pekerjaan, tidak memberikan instruksi apa pun kepada Viktor Nikolayevich, tidak memberikan dokumen untuk ditandatangani, tidak tidak memberikan pekerjaan dan dia dipaksa untuk melakukannya sendiri menemukan.

Siapa yang memberikan hak kepada hama ini, pemalas untuk menghancurkan sekolah ilmiah dan teknik yang unik, untuk mengejek orang yang pantas, untuk merusak kemampuan keamanan dan pertahanan negara? Pada Pleno terakhir Komite Sentral Serikat Pekerja Industri Luar Angkasa, ketua komite serikat pekerja salah satu perusahaan industri meminta perwakilan Roscosmos yang hadir: "Di wilayah Chicago mana Anda menemukan Kamyshev ini? ?"

Menanggapi imbauan Skachilov kepada kepala Roscosmos, sebuah surat diterima tertanggal 2016-09-13, yang menyatakan bahwa: salah satu kegiatan prioritas Perusahaan Negara Roscosmos adalah reformasi bangunan mesin roket Rusia dalam rangka meningkatkan kegiatan biro desain dan memaksimalkan penggunaan potensi ilmiah dan teknis dari biro desain yang ada.

15.10. 2016 A. V. diangkat sebagai direktur eksekutif KBKhA JSC. Kamyshev, yang mengelola JSC berdasarkan surat kuasa yang dikeluarkan oleh direktur umum organisasi pengelola - NPO Energomash im. Akademisi V. P. Glushko tanggal 14 Desember 2015 No. Yur-7630.

Surat tersebut juga menyatakan bahwa: “JSC KBKhA sedang melaksanakan kegiatan organisasi dan staf terkait pelepasan personel. Administrasi perusahaan, mengikuti program pengembangan yang disepakati dengan manajemen perusahaan, berusaha untuk mengoptimalkan biaya (terutama overhead), menyadari kebutuhan untuk meningkatkan upah …"

Jika kepemimpinan Roscosmos percaya bahwa sembarang orang dapat memimpin biro desain dan meningkatkan pengembangan mesin roket, lalu mengapa juru masak (siapa pun) tidak dapat menjalankan negara?

Jika yang terjadi di JSC KBKhA disebut optimalisasi biaya, lalu apa penyalahgunaan dana anggaran untuk kepentingan pengayaan pribadi?

Jika yang terjadi adalah pemanfaatan secara maksimal potensi ilmiah dan teknis dari biro desain yang ada, lalu apa penghancuran potensi ilmiah dan teknis?

Selama masa kejayaan astronotika, skema kontrol untuk pengembangan teknologi roket dan luar angkasa, khususnya mesin roket, tampak seperti ini: Kementerian Bangunan Mesin Umum adalah kepala industri, di mana spesialis yang berpengalaman dan berkualifikasi tinggi bekerja. Mesin dikembangkan oleh biro desain khusus, yang berstatus lembaga ilmiah: KB Energomash (mesin tahap pertama), KB Khimmash (mesin tahap kedua) dan KBKhA (mesin tahap ketiga) - tiga sekolah ilmiah dan teknis, masing-masing dengan sendirinya. spesialisasi unik yang dipimpin oleh desainer, ilmuwan, inovator, pencipta luar biasa: V. P. Glushko, A. M. Isaev, S. A. Kosberg, AD Konopatov dan lainnya. Desain dan teknologi unik untuk pembuatan mesin roket berbahan bakar cair yang dibuat oleh mereka pada 60-80-an abad terakhir tidak dapat direplikasi di luar negeri saat ini. Oleh karena itu, pengalaman spesialis veteran di bidang mesin roket sangat berharga. Penunjukan Kepala Desainer berlangsung di tingkat departemen industri Komite Sentral CPSU dan Komisi Industri-Militer dengan partisipasi Kementerian, yang memastikan kebebasan kreativitas dan kemandirian yang diperlukan. Manajemen ilmiah dan teknis dilakukan oleh perusahaan utama untuk pengembangan kendaraan peluncuran untuk pesawat ruang angkasa dan ICBM. Pembiayaan dilakukan oleh Kementerian Tata Negara secara langsung tanpa perantara. Produksi mesin serial dilakukan di pabrik khusus yang dipimpin oleh direktur berpengalaman. yang pengangkatannya dilakukan menurut tata cara di atas. Pembiayaan pabrik juga melalui Kementerian tanpa perantara. Dengan demikian, biaya overhead diminimalkan.

Sekarang JSC KB Himmash im. SAYA. Isaeva mengungkapkan keberadaan yang menyedihkan sebagai bagian dari NPK yang dinamai. Khrunichev.

Penggabungan KBKhA dan KB Energomash di bawah kepemimpinan manajer "efektif" Arbuzov hanya menyebabkan melemahnya sekolah ilmiah dan teknis: KBKhA praktis dihancurkan, di bekas KBKhA Energomash hampir sama terjadi (menurut informasi yang tersedia).

Untuk ini harus ditambahkan bahwa kepala perusahaan Roscosmos RSC Energia (sebelumnya perancang umum adalah SP Korolev), dipimpin oleh manajer "efektif" Solntsev, juga dalam tahap "optimasi".

Segera tidak akan ada orang yang mengembangkan produk baru yang menjanjikan, dan teknologi yang ada mungkin akan hilang selamanya. Mengurangi jumlah pekerja ilmiah dan teknis dalam konteks konfrontasi geopolitik adalah kejahatan. Di negara maju, jumlah ilmuwan saat ini terus bertambah.

Penggabungan biro desain yang tidak masuk akal dan mekanis di bawah kepemimpinan orang bodoh hanya dapat menyebabkan kematian sekolah ilmiah dan teknis yang unik, hilangnya prioritas terakhir Rusia di bidang penelitian ruang angkasa.

Hasil alami dari "optimasi" yang terkenal buruk hanya dapat berupa penurunan reguler "Kemajuan", "Proton", penurunan prestise Rusia, kerusakan ekonomi yang besar, hilangnya konstelasi ruang angkasa dari satelit komunikasi dan komunikasi kedirgantaraan, transisi ke jumlah negara terbelakang.

Para bajingan yang dipimpin oleh I. Komarov telah menghalangi kemajuan dan mengancam keamanan dan pertahanan negara.

Pengembangan lebih lanjut dari industri roket dan luar angkasa, dan khususnya pembuatan mesin, hanya dimungkinkan dengan memperkuat dan mengembangkan sekolah-sekolah ilmiah dan teknis yang ada dan interaksinya di bawah bimbingan perancang umum dan kepala.

Kemajuan ilmiah dan teknologi tidak mungkin terjadi tanpa peran utama pencipta dan kebebasan kreativitas semaksimal mungkin dengan penggunaan pengalaman veteran secara maksimal. Untuk mengurangi biaya overhead dan meningkatkan pengelolaan, perlu untuk mensubordinasikan biro desain dan pabrik langsung ke Roskosmos, yang perlu diperkuat oleh spesialis berpengalaman yang dipimpin oleh kepala tingkat Ratu.

Manajemen ilmiah dan teknis harus dilakukan dengan bantuan spesifikasi teknis untuk pengembangan produk baru berdasarkan perintah pemerintah dan program penelitian ilmiah dan teknis, manajemen administrasi - dengan menunjuk perancang umum dan kepala dan perintah pemerintah di tingkat Komisi Industri-Militer. Arah prospektif untuk pengembangan sistem senjata kosmonotika dan ruang roket harus ditentukan oleh Akademi Ilmu Pengetahuan Rusia. Jadi itu dan itu efektif.

Harap pertimbangkan artikel ini sebagai banding terbuka kepada Jaksa Agung dan Pemerintah RF.

Sekretaris Eksekutif

Cabang Tanah Hitam Tengah

Akademi Masalah Geopolitik, A. L. Koroteev

mantan pegawai KBKhA