Pasar tenaga kerja di era coronavirus

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 16:08

Lebih dari 400 ribu mahasiswa kemarin terancam tidak mendapatkan pekerjaan akibat pandemi. Bisnis tidak terburu-buru untuk bangkit, dan para ahli mengatakan itu akan sulit bagi semua orang.

Ratusan ribu lulusan universitas telah datang ke pasar tenaga kerja untuk mencari pekerjaan. Siswa kemarin harus bersaing satu sama lain, dan pada saat yang sama dengan kawan-kawan yang lebih tua, yang pendapatannya dirampas oleh pandemi. Pada saat yang sama, bisnis yang bangkrut tidak menjanjikan pembayaran dan lowongan yang layak.

Koresponden Rosbalt berbicara dengan lulusan universitas dan pakar untuk memahami apa yang terjadi di pasar tenaga kerja di era virus corona.

Muda dan pengangguran

2,8 juta orang di negara itu dibiarkan tanpa pekerjaan. Bagaimanapun, begitu banyak orang Rusia telah mendaftar ke layanan ketenagakerjaan, dua pertiga dari mereka sejak April, pada puncak pandemi. Rupanya, para siswa kemarin akan bergabung dengan barisan "pencari".

“Menurut perkiraan kami, dengan mempertimbangkan pengalaman tahun-tahun sebelumnya, lebih dari 20% lulusan akan melanjutkan studi di program magister, pascasarjana, dan residensi. Menurut perkiraan awal, 410.000 lulusan universitas akan memasuki pasar tenaga kerja tahun ini,”kata Valery Falkov, kepala Kementerian Pendidikan dan Sains pada akhir Mei.

Kami menjadi sangat miskin, tidak peduli bagaimana pihak berwenang mengatakan sebaliknya

Pada bulan Juli, menteri mengatakan bahwa dia telah menilai situasi dan meminta rektor universitas untuk membantu mahasiswa kemarin: untuk mengambil kendali pribadi atas pekerjaan setiap orang untuk mencegah "fenomena negatif". Yang mana - Falkov tidak menentukan, tetapi tampaknya kita berbicara tentang pengangguran.

“Lulusan selalu kesulitan mencari lowongan segera setelah lulus. Di satu sisi, tidak semua pengusaha siap untuk mengambil spesialis pemula dan berinvestasi dalam pengembangannya, dan di sisi lain, beberapa siswa kemarin langsung melamar posisi dan gaji yang baik,”kata Irina Kolesnik, kepala departemen rekrutmen Agen perekrutan HR-Profi.

Namun, menurutnya, ada yang berubah di tahun 2020. Pandemi memicu krisis di perusahaan. Waktunya telah tiba untuk optimasi dan PHK, dan kompetisi untuk lulusan akan dilakukan oleh spesialis berpengalaman yang dibiarkan tanpa pekerjaan di musim semi.

Hilang dan Mencari

Seseorang, sebagai lulusan RANEPA Anastasia Ignatenko, beruntung. Gadis itu, saat masih belajar, mendapat pekerjaan di salah satu departemen universitas, dan pandemi tidak terlalu memengaruhi situasinya.

“Karena ini adalah lembaga anggaran, kami tidak diberhentikan, gaji tidak dipotong, yang tidak dapat dikatakan tentang kenalan saya dari lingkungan pribadi. Ketika bulan tidak bekerja pertama diumumkan di negara itu, saya dan rekan-rekan saya dipulangkan. Tidak ada penipuan, semua orang terbayar pada akhirnya,”kata lawan bicaranya.

Situasi seperti itu jarang terjadi pada saat krisis. Koresponden Rosbalt yakin akan hal ini setelah percakapan dengan beberapa lulusan 2019 dan 2020 dari St. Petersburg dan kota-kota lain di Rusia.

Pandemi akan meninggalkan personel

Yulia Anisimova (nama belakang telah diubah) lulus dari Universitas Negeri St. Petersburg sebagai penerjemah. Gadis itu menyiapkan subtitle untuk Netflix dan platform terkenal lainnya, dan pada saat yang sama bekerja di industri perjalanan.

“Sebagai pemandu, saya mengatur perjalanan untuk orang asing di St. Petersburg, ini adalah pendapatan utama, dan karena pandemi itu langsung jatuh: perbatasan ditutup. Masih ada proyek untuk penerjemah, tetapi pada musim semi dan musim panas pekerjaan menurun tiga kali lipat. Sekarang hampir tidak ada pemasukan, pesanan bermunculan dari waktu ke waktu. Hampir tidak mungkin untuk mencari nafkah. Saya mencari lowongan di Internet, saya menulis untuk semua orang yang membutuhkan pengetahuan bahasa Inggris. Anda mengirim sepuluh hingga lima belas surat, dan jawabannya datang dari empat majikan - paling banter. Pencarian sejauh ini tidak berhasil. Meskipun ada lebih banyak lowongan sekarang, ini dapat dimengerti, perusahaan berusaha untuk keluar dari pandemi, tetapi itu belum berakhir. Saya tidak yakin apa yang akan berakhir dalam beberapa bulan mendatang,”kata Anisimova.

Lulusan Universitas Negeri St. Petersburg Anna Feliseeva tidak bekerja selama masa studinya, tetapi dia mengerti bahwa tidak mudah bagi seorang ahli geografi untuk mendapatkan pekerjaan. Karena itu, di musim semi, gadis itu, meskipun sedang mempersiapkan diploma, mulai mencari lowongan.

Wawancara di hypermarket terkenal tidak berakhir apa-apa. Meskipun posisinya melibatkan pelatihan dan pendampingan, Feliseeva ditolak karena ketidakmampuannya bekerja dengan makro.

“Sebaliknya, semuanya berjalan baik dengan detasemen mahasiswa Rusia di perkeretaapian. Saya praktis melalui pelatihan, mencapai final, kami sudah mulai menjahit seragam. Tetapi pandemi dimulai, dan tahun ini perusahaan memutuskan untuk tidak mengambil siswa sebagai panduan,”catat Feliseeva.

Sekarang pemegang ijazah merah telah berangkat ke Tikhvin. Pencarian pekerjaan di sana tidak dimahkotai dengan kesuksesan: gadis itu, misalnya, tidak dibawa ke sekolah sebagai guru. Sepanjang jalan, dia dihubungi oleh departemen ketenagakerjaan Universitas Negeri St. Petersburg.

“Kami ingin tahu apa yang akan dilakukan oleh mahasiswa unggulan universitas tahun ini. Saya menjawab bahwa saya belum menemukan pekerjaan, saya sudah berada di beberapa perusahaan dan sekarang saya telah pindah. Dan Anda tahu apa? Saya hanya berterima kasih atas jawabannya. Saya punya pertanyaan, mengapa departemen ini diperlukan jika mereka hanya mengumpulkan informasi dan tidak dapat membantu mencari lowongan? - lawan bicaranya marah.

Koresponden Rosbalt mengirim permintaan ke universitas dengan permintaan untuk memberi tahu apakah mereka akan membantu lulusan dalam mencari pekerjaan di tengah pandemi. Pada saat publikasi, dewan redaksi belum menerima tanggapan.

Pantang menyerah dan bercita-cita tinggi

Pasar tenaga kerja tidak akan bernafas lega setelah pandemi, kata para ahli. Virus corona telah menghancurkan bisnis dan pengusaha yang bertahan memotong biaya. Pengusaha menghemat terutama pada personel: memberhentikan sebanyak mungkin, meninggalkan karyawan multifungsi, memotong pembayaran. Lulusan dalam situasi seperti itu tidak harus berharap untuk yang terbaik.

“Pandemi memicu krisis di beberapa perusahaan, sehingga spesialis berkualifikasi tinggi muncul di pasar tenaga kerja untuk mencari pekerjaan. Di masa sulit ini, semua orang memikirkan pengoptimalan personel: dengan sumber daya yang lebih sedikit, tetapi lebih efisien untuk memecahkan masalah yang ada. Jika tujuannya adalah untuk merekrut karyawan baru, majikan akan memilih staf yang berpengalaman,”kata perekrut Irina Kolesnik.

Memang, sangat sedikit orang yang mau mengajar siswa kemarin: dibutuhkan waktu dan uang, yang saat ini sangat sedikit. Setibanya di St. Petersburg, lulusan UrFU 2019, Angela Popkova (nama dan nama belakang diubah) merasakannya.

“Saya mendapat pekerjaan di bank lokal pada 17 Februari, sebelum pandemi. Saya menyarankan klien. Saya dijanjikan seorang mentor yang akan menjelaskan hal-hal dasar bagaimana bereaksi terhadap situasi force majeure. Akibatnya, dalam tiga bulan yang dijanjikan, tidak ada mentor yang muncul, dia menyelesaikan semuanya sendiri. Ini tercermin dalam kinerja saya, yang memengaruhi ukuran penghargaan, - kata lulusan.

Beberapa lulusan diharapkan mendapat manfaat. Pengusaha hanya akan bertemu dengan senyum perwakilan dari bidang TI, tetapi tren ini sudah berlangsung lama.

“Ini karena perkembangan industri secara umum, meningkatnya permintaan dan kekurangan spesialis,” kata Kolesnik.

Menurutnya, karyawan dari sektor jasa, pariwisata, katering publik juga akan senang - dengan penghapusan pembatasan, industri ini akan hidup kembali. Namun, tidak ada yang berbicara tentang memperbaiki kondisi kerja: pengusaha tidak menjanjikan gaji besar dengan latar belakang krisis. Mungkin lulusan harus memikirkan bisnis mereka sendiri atau lepas.

Coronacrisis: itu hanya akan menjadi lebih buruk

“Kebetulan, saya berhenti dari kantor saya pada akhir Februari, tepat sebelum pandemi. Teman saya dan saya memutuskan untuk online, menemukan klien di antara teman-teman. Ada perintah, jadi mereka tidak takut apa pun. Kemudian virus corona datang, '' kenang pemasar Internet dan manajer konten Elizaveta Frolova, lulusan Universitas Negeri Saratov. - Pertama, satu proyek gagal, lalu yang kedua … Perusahaan yang kami rencanakan untuk bekerja sama ditutup. Akibatnya, saya hidup dengan lima ribu rubel sebulan untuk seluruh pandemi. Ada baiknya tabungan tetap ada. Tapi aku masih belum bisa sadar”.

Terlepas dari kesulitannya, gadis itu tidak berencana untuk kembali ke kantor. Menurutnya, freelance adalah masa depan. Sekarang lulusan tersebut mempelajari periklanan di Internet untuk mengembangkan bisnisnya sendiri. Menurut para ahli, pengembangan profesional adalah salah satu cara untuk menjadi lebih kompetitif.

“Bagaimanapun, coba tanganmu. Dalam wawancara, fokuslah pada bisnis dan kualitas pribadi Anda. Pengusaha menghargai inisiatif karyawan, keinginan untuk belajar, untuk tumbuh bersama perusahaan. Pada saat yang sama, jangan melebih-lebihkan bar untuk posisi dan gaji yang diharapkan, bersiaplah untuk memulai dengan yang lebih sedikit. Dalam hal pekerjaan yang berhasil, manajemen pasti akan menghargai upaya Anda, yang akan memengaruhi posisi Anda di perusahaan dan pendapatan Anda,”perekrut itu membagikan optimismenya.