Masalah dan hambatan ilmiah yang menghambat kemajuan global

2024 Pengarang: Seth Attwood | [email protected]. Terakhir diubah: 2023-12-16 16:08

Beberapa penelitian baru-baru ini dengan jelas menunjukkan bahwa siswa PCd tiga kali lebih mungkin memiliki masalah kesehatan mental daripada populasi umum. 1 dari 10 siswa Pcd mengaku pernah berpikir untuk bunuh diri dalam dua minggu terakhir.

Alasan untuk studi ini tidak ditentukan, tetapi banyak yang akan dengan mudah menyebutkannya sendiri: beban kerja untuk mahasiswa pascasarjana sangat besar, gajinya sangat rendah (di beberapa negara, lebih dari setengah dari tenaga teknis tanpa pendidikan tinggi), dan kepercayaan pada masa depan hampir sama sekali tidak ada. Semua ini terkait dengan situasi yang berkembang secara historis, yang membuat sistem sains dalam masyarakat modern tak tertahankan bagi para ilmuwan sendiri di hampir semua negara.

PhD itu sendiri (dengan syarat gelar doktor, itu berarti hal yang berbeda, memberikan hak yang berbeda di negara yang berbeda dan dibentuk sedikit berbeda, tetapi secara keseluruhan diperlukan untuk memberikan seseorang hak untuk menjadi "profesor" dan memiliki hak untuk sepenuhnya mengajar di lembaga pendidikan tinggi) muncul pada abad ke-19, dan mulai menyebar pada awal abad ke-20. Tidak semua universitas mulai mengeluarkan PhD secara bersamaan, dan kriteria untuk mengeluarkannya selalu berbeda di universitas yang berbeda. Selain itu, mereka berbeda bahkan sekarang (yang menjerumuskan banyak orang ke dalam depresi itu sendiri: misalnya, dalam kasus saya, untuk mendapatkan gelar PhD, DUA artikel dari kepenulisan pertama dalam jurnal ilmiah dengan dampak minimal 2 diperlukan, dan di Eropa, banyak universitas tidak memerlukan artikel ilmiah sama sekali dan mengeluarkan PhD tanpa artikel tersebut).

Namun, karena PhD telah tumbuh secara eksponensial sepanjang abad ke-20, sejarah profesor yang menua saat ini, ketika mereka memperoleh gelar, dan mahasiswa pascasarjana saat ini, sangat berbeda. Secara harfiah 50 tahun yang lalu, mendapatkan gelar hampir secara otomatis berarti Anda menjadi "profesor" - jadi, misalnya, dalam film "X-Men" salah satu karakter utama dengan nama panggilan "Profesor Xavier" menerima gelarnya, dan mereka segera mulai memanggilnya profesor … Dia bercanda seperti ini:

- Oh, apa kamu, kamu belum bisa memanggilku profesor, aku belum resmi mulai mengajar …

Ini slip lidahnya mungkin menyebabkan lebih dari satu seringai miring di antara mahasiswa pascasarjana hari ini dan … postdocs. Terutama postdocs, karena kata "postdoc" itu sendiri tidak ada sampai akhir abad ke-20, sama seperti tidak ada, katakanlah, underprofessionalism.

Sementara jumlah gelar yang diberikan relatif kecil, dan perluasan universitas yang ada dan pembukaan yang baru terkait dengan kemajuan ekonomi dan teknologi pada pertengahan abad ke-20 berlangsung cepat, hampir setiap mahasiswa pascasarjana yang dipertahankan menerima posisi profesor di universitas dan benar-benar, seolah-olah, menjadi profesor setelah pembelaan. Tentu saja, dia masih memiliki jalur karier yang panjang di universitas, tetapi dapat dikatakan dengan tingkat kepastian tertentu bahwa, bagaimanapun juga, dia akan dapat bertahan dalam sains dengan satu atau lain cara.

Ketika pertumbuhan eksponensial dari PhD yang dikeluarkan melintasi dengan penghentian dalam perluasan pendanaan untuk sektor ilmiah, perubahan berikut terjadi: pertama, persaingan untuk TEMPAT seorang profesor muncul dan mulai meningkat, yang dengan sendirinya hampir tidak terpikirkan di awal abad ke-20 untuk mahasiswa pascasarjana yang dipertahankan. Bagaimana - dipertahankan, tetapi tidak mendapatkan pekerjaan? Seperti apa itu? Tapi seperti ini. Tidak ada kursi. Semuanya telah dicuri sebelum kita.

Kedua, posisi yang disebut pengganti muncul - bagal pekerja keras yang tidak berdaya dan bergaji rendah, yang dalam sains saat ini hampir semua pekerjaan kantor ilmiah jatuh (dan bagian yang tidak jatuh di pundak postdoc ada di bahu mahasiswa pascasarjana). Dicabut haknya karena postdocs adalah kontraktor, kontrak dibatasi hingga 2-3 tahun, dan biasanya tidak diperpanjang. Seseorang yang baru saja membela diri dengan susah payah diberitahu sesuatu seperti berikut:

- Kami akan mempekerjakan Anda, jadilah, tetapi hanya untuk 2 tahun, hanya dengan gaji sebesar itu, dan setelah lulus pergi ke mana pun Anda inginkan, tetapi dalam hal kondisi dan kemajuan karir, kami tidak dapat memberikan apa pun kepada Anda, ini masalahmu.

Setuju, ini sudah sangat berbeda dengan situasi gembira Profesor Xavier, yang baru saja menyelesaikan diploma dalam film fiksi ilmiah X-Men.

Apakah Anda pikir itu saja? Itu tidak semua. Ha. Sebagai aturan, postdocs tidak dapat disimpulkan lebih dari tiga kali. Artinya, Anda memiliki tepat tiga (atau bahkan lebih sedikit - terkadang hanya 2) upaya untuk mendapatkan posisi profesor setelah lulus dari PhD Anda. Postdoc pertama, mis. dua tahun pertama ketika Anda bekerja keras, mencoba membawa resume Anda ke bentuk yang memungkinkan Anda untuk mendapatkan posisi profesor, dan postdoc kedua (yang juga perlu Anda cari sendiri - yang berarti enam bulan terbang keluar untuk menulis a resume, mencari lowongan, wawancara, dll)). Jika, setelah postdoc kedua, Anda tidak bisa mendapatkan pekerjaan sebagai profesor, kemungkinan besar itu tidak akan pernah berhasil sama sekali. Ke mana harus pergi setelah itu? Tidak ada yang peduli di mana Anda inginkan. Kemungkinan besar Anda tidak akan dipekerjakan di industri ini, karena saat ini Anda sudah berusia 35-40 tahun, dan Anda sama sekali tidak memiliki pengalaman kerja di luar akademi; tetapi di akademi mereka juga tidak akan membawa Anda ke mana pun, karena Anda belum mencapai profesor, dan postdocs ketiga-kelima belum diterima, mereka akan mempekerjakan yang lebih muda daripada Anda. Artinya, Anda bisa naik taksi atau mendapatkan pekerjaan sebagai teknisi. Selamat datang di dunia sains yang sebenarnya, Neo! Selamat atas PhD Anda dan hidup Anda yang hancur.

Tapi itu tidak semua. Persaingan dalam sains saat ini karena produksi PhD yang berlebihan begitu besar sehingga bahkan pekerjaan pasca-doktoral pun sulit ditemukan. Artinya, orang benar-benar siap bekerja untuk makanan, didiskriminasi dan diintimidasi, hanya untuk terus bekerja dalam sains. Situasi ini dimungkinkan karena saat ini banyak postdocs menemukan tempat bukan di negara mereka sendiri, tetapi di luar negeri. Pindah disertai dengan stres, di negara asing, seseorang, sebagai suatu peraturan, berorientasi sangat buruk, dan jika visa diikat ke pengawas ilmiah, semua kondisi telah diciptakan untuk ketergantungan psikologis dan material postdoc sepenuhnya pada bos di laboratorium. Lagi pula, bahkan untuk berganti pekerjaan, untuk postdoc berikutnya, Anda akan memerlukan surat rekomendasi dari bos, dan mungkin percakapan telepon pribadi dengan bos ini … dan tanpa rekomendasi, mereka tidak mengambilnya sekarang - di belakang Anda di belakang masih ada seratus atau dua ilmuwan muda yang baru dipertahankan, dari mana lebih mudah untuk membentuk apa yang menyenangkan.

Oh ya. Bagaimana saya bisa lupa. Tidak hanya rekomendasi yang penting untuk menemukan posisi postdoc setelah pertahanan (juga untuk menemukan posisi profesor - jika memang seperti itu). Resume yang benar juga penting. Apa resume yang tepat? Ini

- artikel sebanyak mungkin di mana Anda disertakan oleh penulisnya

- faktor dampak terbesar yang mungkin dari artikel ini

- Sebisa mungkin indeks kutipan artikel ini

- konferensi sebanyak mungkin di mana Anda membuat presentasi

- sebanyak mungkin hibah yang diterima.

Dalam hal ini, "sebanyak mungkin" berarti, secara harfiah, sebanyak mungkin. Artinya, kuantitas. Tidak ada yang tertarik pada kualitas, tidak ada waktu - sampai Anda membaca 250 resume (ini bukan lelucon) pelamar untuk posisi Anda sebagai kandidat postdocs, Anda akan membengkak secara umum, apa yang perlu dipahami tentang beberapa kualitas karya ilmiah … Secara umum, Anda harus punya waktu untuk melihat melalui 250 ini, pada prinsipnya.

Apa yang dimaksud dengan "sebanyak mungkin" dalam angka?

Nah, inilah kasus teman Amerika saya. Ketika saya bersamanya, dia adalah postdoc kedua dan pertama mencari posisi profesor, kemudian untuk postdoc tersier, dan kemudian (setelah enam bulan pencarian yang gagal) PEKERJAAN UMUM dengan resume berikut:

1. Lebih dari 20 artikel

2. Dampak Rata-rata 5, artikel terakhir oleh kepenulisan pertama Dampak 11

3. Kutipan tinggi

4. Lebih dari 20 konferensi

5. Dua hibah diterima dan berhasil.

Semua ini tidak membantunya dengan cara apa pun untuk menemukan pekerjaan di bidang sains baik sebagai profesor atau postdoc, dan dia akhirnya menemukan pekerjaan di industri, dan ada peluang 50-50 di sana dengan kandidat yang berbeda, tetapi dalam akhir mereka membawanya. Dia hampir menangis dengan kebahagiaan, "Tuhan, betapa lelahnya saya selama enam bulan ini dari perasaan bahwa saya tidak akan punya tempat untuk pergi, Tuhan, akhirnya saya MEMILIKI PEKERJAAN."

Jadi di sini kita sampai pada hal yang paling penting, yang membuat sains saat ini menjadi masalah. Dari sudut pandang saya, sistem seperti itu berdasarkan evaluasi karya ilmuwan rata-rata melalui jumlah (artikel, faktor dampak, kutipan, konferensi, dll.) mengarah pada situasi yang

ilmuwan sukses = ilmuwan berpikiran sempit yang tidak melakukan penelitian serius

Karena konferensi apa pun, penulisan artikel apa pun (dengan semua konsekuensi berikutnya - untuk diterbitkan, diserahkan ke jurnal, mengurangi persyaratan masing-masing jurnal, korespondensi dengan pengulas, jawaban, koreksi, dll.) adalah WAKTU. Waktu, terpisah dari pekerjaan penelitian yang sebenarnya. Dengan kata lain, semakin banyak seseorang menulis artikel dan melakukan perjalanan ke konferensi, semakin sedikit dia mengerjakan proyek ilmiah yang serius.

Situasi ini tercipta secara bertahap selama abad ke-20, dan para ilmuwan masih bekerja yang pada suatu waktu berhasil menyesuaikan diri dan mendapatkan tempat tanpa masalah yang begitu sulit, sehingga masih ada semacam kegiatan ilmiah yang berarti. Namun, jika Anda memikirkan dengan hati-hati tentang angka-angkanya, segalanya menjadi lebih buruk secara eksponensial. Ini berarti bahwa setiap tahun berikutnya dua kali lebih buruk dari tahun sebelumnya.

Kelebihan produksi PhD secara eksponensial telah menyebabkan masalah tidak hanya di tingkat pekerjaan lulusan dan pascadoktoral, tetapi juga di semua tingkat lainnya. Jumlah artikel yang dikirimkan ke jurnal telah meningkat secara gila-gilaan (bagaimanapun juga, ukuran penilaian seorang ilmuwan adalah jumlah artikel!); semua majalah dengan sangat keras berteriak bahwa mereka sedang diisi dengan berton-ton kertas bekas, yang mereka tidak punya waktu untuk memilah-milahnya. Selain itu, sebagian besar artikel yang dikirimkan juga berkualitas rendah, karena berasal dari China, India, dan negara-negara lain yang serupa dengan persyaratan kualitas artikel yang lebih sedikit daripada kuantitas. Di Cina, gaji seorang ilmuwan secara langsung tergantung pada jumlah artikel yang diterbitkan. Dalam hal ini, kita sampai pada situasi bahwa tugas seorang ilmuwan adalah menulis artikel sebanyak mungkin secepat mungkin.

BUKAN karya ilmiah. Pekerjaan ini tidak lagi ada hubungannya dengan sains.

Tak perlu dikatakan, seberapa besar situasi seperti itu benar-benar memicu pemalsuan hasil penelitian, kedangkalan artikel dan, secara umum, metode apa pun untuk meningkatkan produktivitas artikel yang merugikan sains? Pemalsuan juga akan memungkinkan Anda untuk meningkatkan faktor dampak dan tingkat kutipan, karena ini juga penting bagi Anda - vital, mis. untuk bertahan.

Dengan sendirinya, jumlah artikel ilmiah mulai tumbuh secara eksponensial - orang melakukan apa yang dituntut kehidupan dari mereka, dan jika masyarakat memberi tahu ilmuwan "kami ingin Anda menerbitkan lebih banyak artikel," maka ilmuwan … merilis lebih banyak artikel. Situasi telah mencapai titik di mana apa yang disebut "majalah predator" telah muncul - ini adalah majalah online yang dapat dibayar untuk menerbitkan artikel Anda dengan mudah; Majalah-majalah semacam itu menargetkan perasaan tertekan dari perlombaan jumlah artikel, dan para ilmuwan berusaha keras untuk diterbitkan, dan menjadi korban majalah-majalah semacam itu. Jurnal membebankan sejumlah besar uang dari para ilmuwan untuk publikasi, dan kemudian menghilang dari jaringan beberapa bulan kemudian.

Banyak negara menyadari bahwa situasi ini menyebabkan penurunan kualitas karya ilmiah secara umum dan kualitas spesialis pada khususnya.

Larutan? Belum ada yang menemukan solusi, karena pada umumnya, semua orang tidak peduli apa yang dilakukan dalam sains, para ilmuwan yang menderita tidak punya waktu untuk melakukan sesuatu selain menulis artikel sebanyak mungkin dan mencari pekerjaan, dan pemerintah negara-negara semua negara pada saat ini umumnya kuburan melihat perkembangan ilmu pengetahuan dan ingin menginvestasikan sumber daya yang semakin berkurang dalam sesuatu yang lain.

Secara teori, kita memiliki sumber dana publik (ilmuwan) yang sangat besar yang dapat digunakan untuk memecahkan masalah kebakaran (penghancuran iklim, pertumbuhan penyakit, penuaan populasi, dll.), tetapi selama penilaian aktivitas ilmuwan jumlah artikel, sumber daya ini tidak akan ke mana-mana - memecahkan masalah serius seperti itu membutuhkan upaya kolektif dan pendanaan jangka panjang yang andal dengan KRITERIA LAIN UNTUK MENGEVALUASI KINERJA INDIVIDU ILMUWAN. Yang lain.